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拖工資,,,,,,

2023-06-06 13:56發布

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1條回答
紫瑩瑩
1樓-- · 2023-06-06 14:45
想你的這種情況不太好界定,一般企業都是次月1~5日,最多不超過15日發放上月工資。像你這樣的主要還是先參照一下你的勞動合同上面約定的工資發放的條款來約定,假如勞動合同上規定1~5日為工資發放日,那么超過這個日期單位還沒有一個合理的解釋,這就屬于拖欠工資的范疇了。假如單位連合同都沒有給你簽,那么你現在要求的可不僅僅是及時發放工資這么簡單了,你可以要求單位支付你自用工之日起一個月以來的雙倍工資,也就是說你從第二個月開始就應該勒令單位支付你雙倍工資了假如單位拒不執行,或惡意拖延,那么你唯一需要做的就是收集好你在這個單位工作過的各種證件、證明材料,向勞動監察部門舉報就行了。記住,運用合理的法律武器維護自身的合法權益,無論在哪兒都是天經地義的事情。假如你不去爭取,只是一味退縮,好運永遠不會站在你這一邊。 原問題:《請問怎么算是拖工資?》

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