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關(guān)于年假能否倒扣工資

2023-06-06 10:54發(fā)布

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    1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位,但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格...

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    1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位,但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格...

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    以下勞動(dòng)法對(duì)年假的規(guī)定   1、《勞動(dòng)法》是關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定,確實(shí)沒有關(guān)于員工年假的事宜。   2、關(guān)于員工年假的事宜:   (1)舊的《勞動(dòng)法》(實(shí)際上《勞動(dòng)法》只有一部,沒有新舊之分,所謂的新勞動(dòng)法應(yīng)...

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    以下勞動(dòng)法對(duì)年假的規(guī)定   1、《勞動(dòng)法》是關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定,確實(shí)沒有關(guān)于員工年假的事宜。   2、關(guān)于員工年假的事宜:   (1)舊的《勞動(dòng)法》(實(shí)際上《勞動(dòng)法》只有一部,沒有新舊之分,所謂的新勞動(dòng)法應(yīng)...

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