2023-06-06 10:58發(fā)布
一、國慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。 證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。 拖欠或...
案例簡介 工資卡也能證明勞動關(guān)系 2016年4月，因拖欠3個月工資，申某與所在公司發(fā)生糾紛，向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出申請，要求該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 庭審中，雙方就申某最初入職時間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...
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