2023-06-06 05:24發布
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發放，是不是可以按員工請病假來發放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省(區、市)印發的通知都明確提出， 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供...
疫情期間沒有收入,信用卡逾期會有什么后果? 自2020年起,全球范圍內爆發了一場新型冠狀病毒疫情,這也導致了全球經濟受到了極大的沖擊。許多企業因為疫情的影響而停工或者減少薪資發放,導致很多人失去了工作。而信用卡作為人們的信用工具,也會受到...
全社會都在全力以赴地進行抗擊防范，受疫情影響用人單位經營困難，工資又是勞動者的主要收入，在疫情期間用人單位該如何發放勞動者的工資呢? 根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發放？可不可以按照最低工資標準發放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發放? 要看員工是否能夠正...
對于中小微型企業而言，隨著疫情防控措施的持續，經營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業仍需依法面向全員發放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業要生存，利益沖突...
12月7日，國家防疫政策發生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業員工感染新冠依據新十條規定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標準進行發放，是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為，既然是感染...
疫情期間可以延期發放工資，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生...
一、2020疫情期間工資被拖欠怎么維權在疫情期間用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以與用人單位協商工資支付問題，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁。《勞動法》第七十七條?用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟...
春節期間，新型冠狀病毒肺炎疫情，牽動著國人的心。在這個刻骨銘心、令人難忘的新春佳節，白衣天使們冒著生命危險默默無聞地奮斗在第一線，來自四面八方的救援捐贈物資已經抵達疫區，更多的救援力量正在馳援武漢。金融業也在持續行動，正通過捐贈資金、為疫區...
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