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簽署的勞動合同寫著不給繳納保險,不給加班費,都包含在工資里,

2023-06-06 11:03發布

簽署的勞動合同寫著不給繳納保險,不給加班費,都包含在工資里,但工資組成是保工資7000,業績提成。還有公司總是讓我們繳納pk也就是壓寶錢,完不成任務,繳納的壓寶錢就不退了。還總是罰款。這都合理嗎?
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10條回答
江藝平
1樓-- · 2023-06-06 11:42
違法的
劉樂樂
2樓-- · 2023-06-06 11:49
既不合理也不合法。建議及時申請勞動仲裁維權。
陳綏圻
3樓-- · 2023-06-06 11:53
可以收集證據到法院訴訟解決。
李樂衡
4樓-- · 2023-06-06 11:56
你好,這種情況公司違法了,你可以維權。凡是不給員工繳社保,隨意調換工作崗位,調換工作地點,單方解除勞動合同,不依法簽訂勞動合同等行為,都是違法的,要承擔賠償責任。可去勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。但具體的操作技巧和證據方面的問題,非常關鍵。直接電話聯系本律師。

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