2023-06-06 11:19發布
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勞動者可以撥打12333進行投訴舉報,對于用人單位違法辭退勞動者的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請勞動仲裁: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲...
近日,網友發帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯系上帖子中的當事男子,他稱自己名為趙某,在整個應聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...
臨近年底,又到了勞動用工矛盾的高發期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱,在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
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不合法,按照我國《勞動法》的規定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據:《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
你知道2020勞動法的法律規定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...
案 例 解 答 依 據 《勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬...
入職時要求提供工資單是否合法其實身處他們的立場來看,企業這樣做是為了防止漫天要價,如果沒有工資單也可以提供收入證明,收入證明也不能提供的話,不提供也可以,法律并沒有規定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協議是否屬于勞動合同簡易合同...
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可以舉報公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報公司違法勸退員工離職嗎)
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