2023-06-06 16:58發布
按照《勞動合同法》相關規定，用人單位違法辭退勞動者，應當按二倍經濟補償金標準支付賠償金。然而，一些用人單位為達到減少或免除經濟補償目的，以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對此，勞動者一定要學法懂法，不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
2020孕婦被辭退賠償標準，根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關...
用人單位不可以辭退在孕期、產期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關系恢復之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續履行勞動合同，則用人單位應當按照經濟補償金的...
剛才忘了和你說啦。在懷孕期間法院是不判離婚的。 婚姻法第三十四條規定：女方在懷孕期間，分娩后一年內或中止妊娠后六個月內男方不得提出離婚。這里規定了有下列三種情況男方不得提出離婚：一、女方在懷孕期間，是指女方從受孕之日起至分娩之日的一段時間；...
一、懷孕的員工被辭退可以嗎要區分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過...
1、自辭的，如果用人單位有以下勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形就需要支付經濟補...
一、懷孕期間能否解除勞動合同 法律法規一貫重視對女職工特殊權益的保護，對解除懷孕女職工，有很多限制性的規定。《婦女權益保障法》第二十七條規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同...
案 例 法院認為評 析 通常情況下，用人單位通知勞動者到崗，勞動者在接到通知后，既未到單位報到上班，也未說明理由，用人單位可以依據規章制度對勞動者按曠工處理，解除勞動關系，不支付經濟補償金。 但是，本案有所不同。因為，老劉畢竟在公司工作...
男方無權要回婚前贈與女方的‘彩禮和三金’ 一方的婚前財產。婚前財產是指夫妻在結婚之前各自所有的財產，包括婚前個人勞動所得財產、繼承或受贈的財產以及其他合法財產。婚前財產歸各自所有，不屬于夫妻共同財產。 第三十四條【男方離婚請求權...
男方無權要回婚前贈與女方的‘彩禮和三金’ 一方的婚前財產。婚前財產是指夫妻在結婚之前各自所有的財產，包括婚前個人勞動所得財產、繼承或受贈的財產以及其他合法財產。婚前財產歸各自所有，不屬于夫妻共同財產。 第三十四條【男方離婚請...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張靜怡 的問題《懷孕婦女因倒閉被辭有什么經濟賠償》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-515218.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
因過錯被辭，但是：這2種情形可獲二倍經濟補償金！
來源：經濟糾紛 時間：2022-07-17 20:11按照《勞動合同法》相關規定，用人單位違法辭退勞動者，應當按二倍經濟補償金標準支付賠償金。然而，一些用人單位為達到減少或免除經濟補償目的，以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對此，勞動者一定要學法懂法，不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
法規孕婦可以坐副駕駛嗎(孕婦不可以坐副駕駛嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:502020孕婦被辭退賠償標準，根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關...
根據勞動法公司可以開除孕婦嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動法怎么判)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:22用人單位不可以辭退在孕期、產期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關系恢復之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續履行勞動合同，則用人單位應當按照經濟補償金的...
孕期可以離婚嗎(妻子孕期可以離婚嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:36剛才忘了和你說啦。在懷孕期間法院是不判離婚的。 婚姻法第三十四條規定：女方在懷孕期間，分娩后一年內或中止妊娠后六個月內男方不得提出離婚。這里規定了有下列三種情況男方不得提出離婚：一、女方在懷孕期間，是指女方從受孕之日起至分娩之日的一段時間；...
懷孕的員工被辭退可以嗎（哪些情況可以辭退懷孕員工）
來源：其它 時間：2023-02-28 08:54一、懷孕的員工被辭退可以嗎要區分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過...
離職補償金(離職補償金賠償標準)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 04:101、自辭的，如果用人單位有以下勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形就需要支付經濟補...
懷孕期間是否可以解除勞動合同
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 05:07一、懷孕期間能否解除勞動合同 法律法規一貫重視對女職工特殊權益的保護，對解除懷孕女職工，有很多限制性的規定。《婦女權益保障法》第二十七條規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同...
待崗10年因違紀被辭，能否獲得補償？
來源：其它 時間：2022-05-26 10:53案 例 法院認為評 析 通常情況下，用人單位通知勞動者到崗，勞動者在接到通知后，既未到單位報到上班，也未說明理由，用人單位可以依據規章制度對勞動者按曠工處理，解除勞動關系，不支付經濟補償金。 但是，本案有所不同。因為，老劉畢竟在公司工作...
男生離婚彩禮可以要回來嗎(離婚男方能要回彩禮錢嗎)
來源：精選知識 時間：2022-01-31 13:58男方無權要回婚前贈與女方的‘彩禮和三金’ 一方的婚前財產。婚前財產是指夫妻在結婚之前各自所有的財產，包括婚前個人勞動所得財產、繼承或受贈的財產以及其他合法財產。婚前財產歸各自所有，不屬于夫妻共同財產。 第三十四條【男方離婚請求權...
男的訴訟離婚要不要退還彩禮(男方起訴離婚要彩禮,女方就得退嗎?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:58男方無權要回婚前贈與女方的‘彩禮和三金’ 一方的婚前財產。婚前財產是指夫妻在結婚之前各自所有的財產，包括婚前個人勞動所得財產、繼承或受贈的財產以及其他合法財產。婚前財產歸各自所有，不屬于夫妻共同財產。 第三十四條【男方離婚請...