2023-06-06 10:59發(fā)布
很多公司都遇到過(guò)這種情況，企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，從原來(lái)的地方搬遷到了另外一個(gè)地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠(chǎng)區(qū)，但是有部分員工因...
員工試用期內(nèi)的表現(xiàn)并不令人滿(mǎn)意，但是公司此時(shí)無(wú)人可用，又不想讓員工轉(zhuǎn)正，就想讓員工繼續(xù)再干一段時(shí)間，直到有合適的人來(lái)替代。這種做法可以嗎？ 法律和司法實(shí)踐的差異 按照《勞動(dòng)合同法》的第十九條第二款規(guī)定，...
一、目前社保可以異地轉(zhuǎn)移嗎?可以申請(qǐng)異地轉(zhuǎn)移，有申請(qǐng)轉(zhuǎn)移社保或退保兩種處理方式。1.轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請(qǐng)開(kāi)具,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險(xiǎn)本本材料在調(diào)出社保局申請(qǐng)即可.2.醫(yī)療保險(xiǎn)并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購(gòu)買(mǎi)地消費(fèi)使用和享受報(bào)銷(xiāo)...
在職場(chǎng)上，當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法，逼迫員工主動(dòng)的離職，因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職，企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè)，如果你在職場(chǎng)上混，還是要知道一點(diǎn)的好，別到時(shí)候用到了你身上，你一無(wú)所知。【1】惡性競(jìng)爭(zhēng)...
案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長(zhǎng)，雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行部門(mén)和人員調(diào)整，其中，制品部二組與四組合并，經(jīng)公司綜合評(píng)估，決定由原四組組長(zhǎng)劉某出任新組長(zhǎng)，丁某則調(diào)任制品部物料員...
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的形態(tài)愈加趨于復(fù)雜化、多元化，關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)就成為一種經(jīng)濟(jì)常態(tài)，而與關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)相伴隨的就是“混同用工”或者說(shuō)人事關(guān)系的混同。 即一個(gè)員工分擔(dān)著兩...
一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無(wú)權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工，于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院，2011年8月郝某遞交申請(qǐng)，聲明因工作需要，自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長(zhǎng)期工作，雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級(jí)工程師，從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...
【案情簡(jiǎn)介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書(shū)本人自愿接受公司買(mǎi)斷本人至2014年6月30日前在公司及...
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員工試用期不令人意，可否延長(zhǎng)試用期？
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目前社保可以異地轉(zhuǎn)移嗎（社保轉(zhuǎn)移步驟）
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領(lǐng)導(dǎo)逼員工主動(dòng)離職的10大套路，還是知道一點(diǎn)好
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企業(yè)私自變更勞動(dòng)合同行為違法
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買(mǎi)斷工齡后，原單位工作年限是否還需并入新單位連續(xù)計(jì)算？
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