2023-06-06 20:28發布
工傷私了談判技巧： 當勞動能力鑒定結論出來后，工傷理賠的程序已經啟動，出于經濟利益的驅動，基本無法停止。我將此視作一場工傷職工與用人單位的對陣，作為用人單位應該遵循以下幾個要點 完善而富于變化的工傷理賠方案 (一)理賠方案包括的內容 1....
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
前情提要 案例導讀 案例探討 結語和建議 私下解決工傷問題雖然節省了很多時間，但往往會存在很多風險。對于沒有簽訂勞動合同，沒有繳納工傷保險的工傷，如果在缺乏證據的情況下，在權衡利弊之后可以考慮私下和解，但是要對工傷的嚴重程度有把握。私下和...
我來告訴你，一、賠償包括：1、醫療費（對方付了就不能計算在內了）；2、誤工費（住院期間包括本人和護理人員，出院后的休息誤工費和需要護理人員及誤工費得有法醫鑒定）；3、住院期間伙食補助費（本人和護理人員的，標準按公職人員出差標準補助，這一項你...
在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方，要想取得協商的主動權，除了已經透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數宜控制在不超過3人，最多不超過5人;...
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