2022年10.28公司人事拿了空白合同要求員工簽字并解釋這份合同只變更了主體其他都不變，員工們秉著相信公司的意念都簽字并填寫各自信息。幾天后新公司的代表人張某告知員工調(diào)崗，員工不同意，張某下達(dá)通知書強(qiáng)制員工調(diào)崗，讓員工于11.7日到新部門崗位報(bào)道。員工拒絕，仍在原部門工作。張某稱員工未按新崗位時(shí)間報(bào)道、工作 ，將對(duì)員工作出扣除薪資懲處，并告知情節(jié)嚴(yán)重要求員工辭職去找新工作。請(qǐng)問(wèn)這種情況怎么處理？
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