2023-06-06 11:08發(fā)布
一、個人雇傭到國外是否屬于工傷個人雇傭關(guān)系，不適用工傷保險，發(fā)生事故，只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行處理，工傷保險只適用于簽訂勞動合同的在職企事業(yè)職工。但因雇傭活動受傷，雇主應(yīng)該賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解...
要點提示：因第三人侵權(quán)致工傷，誤工費與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規(guī)則可資援引的情況下，應(yīng)對誤工費與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定，從填平原則和實際賠償原則出發(fā)，依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額?！ “咐?..
你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食...
工資福利待遇不變。新的工傷保險條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數(shù)）。 第三個問題，工傷保險條例規(guī)定，工傷職工停工留薪期內(nèi)，那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間沒有...
律師不會簽這種合同的，你們簽訂的是委托書。律師為你做好法律服務(wù)工作。他們會用自己的專業(yè)角度，判斷能為你爭取這些賠償，但是還得看對方提交的證據(jù)。 最后的判決還是得看法院怎么判。
我不是律師，我在單位管社保，像這樣的情況基本上可以鑒定為7至8級，要是7級的話，工傷保險支付12個月工資作為補(bǔ)償金， 8級是十個月工資?！ ?/p>
律師費的收取標(biāo)準(zhǔn)，主要是參考案件標(biāo)的額、案件難易程度、案件性質(zhì)和律師的工作量而確定，且各地的收費標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，建議你當(dāng)面咨詢律師費
不可以，律師費需要自負(fù)費用，訴訟費由敗訴方承擔(dān)?！ ?1、當(dāng)事人事先約定，在雙方發(fā)生爭議并訴至人民法院的情況下，敗訴方應(yīng)承擔(dān)勝訴方的必要、合理的律師代理費。 根據(jù)意思自治的原則，在法無明文規(guī)定時從當(dāng)事人約定（以不違反法律禁止性規(guī)定為前提）...
工傷事故賠償協(xié)議書
看他傷殘等級，如果超過那個等級應(yīng)賠償?shù)木妥屗ジ娴昧?，如果還算合理就給人家算了，打工也不容易?！ ?/p>
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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