2023-06-06 05:35發布
合同中約定了仲裁，不經仲裁不可以直接向法院起訴，但仲裁條款或者仲裁協議不成立、無效、失效、內容不明確無法執行的除外。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條規定： 人民法院對依照法律規定，雙方當事人達成書面仲裁協議申請仲裁、不得向人...
只有經過勞動仲裁的前置程序，如果勞動仲裁不立案，應當給你出具不予受理通知書。 此時，你才可以拿著這個通知書直接向法院起訴了。
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
請根據實際情況按照以下方式解決：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動...
不可以的，首先有沒有簽訂合同，有合同的應先向事故發生地勞動局認定工傷，做傷殘鑒定，然后再向工作單位索賠。如果沒有合同，去工傷發生地或公司所在地法院以侵權民事責任起訴，然后做工傷鑒定。根據民事訴訟法，起訴地只能是被告所在地或事故發生地，所以應...
《勞動法》強制規定用人單位要繳納社保，即五險，對住房公積金并沒有強制要求。 根據《勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得...
有仲裁協議，一方提起訴訟，法院立案后，另一方提出有仲裁協議的管轄權異議,可以提出管轄權異議，一般有管轄權的仲裁都是勞動合同的履行地，也有的是企業營業執照的注冊地，法律上規定這兩個地區的仲裁都有權利受理案件?！ 「鶕秳趧訝幾h調解仲裁法》第1...
合同期滿未續約一年多后被辭退 王某于2004年6月進入某公司工作，從事項目公司工程預算崗位工作，雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動合同。該合同期滿后，雙方未再續訂，王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
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