2023-06-06 05:50發(fā)布
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn)： 問(wèn)：我是暑假工，老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎？不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠？ ...
老板拖欠工資，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的；如果不服向法院起訴，訴訟費(fèi)是10元老板欠我工資一萬(wàn)四千元錢，起訴費(fèi)要多少訴訟費(fèi)150元提交訴訟狀、身份證復(fù)印件、訴訟費(fèi)、證據(jù)到法院起訴老板欠2萬(wàn)工資不給，我想起訴她，想問(wèn)起問(wèn)費(fèi)用大概要多少錢，...
才初中畢業(yè)就想找工作啊 真的是值得表?yè)P(yáng)啊。工作是有很多，只要能吃苦 如果你不怕吃苦，可以去酒店當(dāng)服務(wù)員，我寒假在南昌人民公園那邊的一個(gè)酒樓工作，南昌就是工資低啊，如果你想去的話，就到那邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 地址是丁公路那條街，有很多酒店的，我工作過(guò)...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
一般來(lái)說(shuō)，這種情況沒(méi)什么好相信的。如果你有一定的技能和資質(zhì)，而且信用特別好，沒(méi)有不良記錄，說(shuō)不定會(huì)有好心的老板愿意呢！個(gè)人建議提前還錢，向朋友或者親戚借都是可以的。如果以后逾期了，對(duì)你的生活會(huì)有影響，銀行的征信報(bào)告里也會(huì)有不良記錄，以后買房...
您好！根據(jù)勞動(dòng)合同法第14條第3款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一...
老板不支付工人工資，可以打12333.不過(guò)，只打電話是解決不了問(wèn)題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...
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暑假工必知幾要點(diǎn)！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-06 14:14各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn)： 問(wèn)：我是暑假工，老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎？不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠？ ...
老板欠錢起訴費(fèi)多少
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 09:22老板拖欠工資，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的；如果不服向法院起訴，訴訟費(fèi)是10元老板欠我工資一萬(wàn)四千元錢，起訴費(fèi)要多少訴訟費(fèi)150元提交訴訟狀、身份證復(fù)印件、訴訟費(fèi)、證據(jù)到法院起訴老板欠2萬(wàn)工資不給，我想起訴她，想問(wèn)起問(wèn)費(fèi)用大概要多少錢，...
南昌暑假工(南昌暑假工)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 16:47才初中畢業(yè)就想找工作啊 真的是值得表?yè)P(yáng)啊。工作是有很多，只要能吃苦 如果你不怕吃苦，可以去酒店當(dāng)服務(wù)員，我寒假在南昌人民公園那邊的一個(gè)酒樓工作，南昌就是工資低啊，如果你想去的話，就到那邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 地址是丁公路那條街，有很多酒店的，我工作過(guò)...
老板不給工資怎么辦沒(méi)簽合同(老板不給工資怎么辦沒(méi)簽合同未成年)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 02:56不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦就干了7天沒(méi)有工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:51私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
老板不給工資怎么辦沒(méi)簽合同
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:55不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
欠信用卡的老板 欠信用卡會(huì)不會(huì)找到公司要錢
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 12:13一般來(lái)說(shuō)，這種情況沒(méi)什么好相信的。如果你有一定的技能和資質(zhì)，而且信用特別好，沒(méi)有不良記錄，說(shuō)不定會(huì)有好心的老板愿意呢！個(gè)人建議提前還錢，向朋友或者親戚借都是可以的。如果以后逾期了，對(duì)你的生活會(huì)有影響，銀行的征信報(bào)告里也會(huì)有不良記錄，以后買房...
沒(méi)有勞動(dòng)法可以告到老板嗎(勞動(dòng)法不給工資老板會(huì)怎樣)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-26 17:31您好！根據(jù)勞動(dòng)合同法第14條第3款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一...
拖欠工資不給怎么辦(拖欠工資不給怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 20:03私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
老板不給工資去哪投訴(老板不給工資去哪投訴勞動(dòng)局沒(méi)用怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:34老板不支付工人工資，可以打12333.不過(guò)，只打電話是解決不了問(wèn)題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...