2023-06-06 15:16發布
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具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會有經濟補償金或者賠償金?! ?用人單位解除勞動合《勞動合同法》三十九條的,不需要支付經濟補償金?! ?用人單位違法解除,勞動者可以要求繼續履行勞動合同,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行,用人...
可以上班。單位可辭退,但不是必須的。 根據《勞動合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退) 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; ...
隨著社會的發展,當代勞動者對于自身的權利越來越重視了,工傷這個話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
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