2023-06-06 11:44發布
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無故拖欠工資是指 用人單位在無正當理由的情況下，超過規定和約定的付薪時間未支付...
展開全部遲延履行利息的起始時間，是按照有執行依據有明確規定給付期限的時間來算，應從執行依據確定的給付期限屆滿的次日起計算，計算至執行中實際履行之日止；執行依據未明確規定給付期限的，應以執行依據生效之日開始計算。。按照你這種情況，如果中院裁決...
首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申...
公司因效益不好，在與員工B的勞動合同未到期時想要辭退B，但又不想依法支付經濟賠償金，A公司選擇拖欠B的勞動報酬，逼迫B礙于生計而不得不主動提出辭職。 此時，員工B有以下幾種辦法維護自己的合法權益： 解決...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
原發布者:中華書文館 農民工討薪有哪些法律方法？小編希望農民工討薪有哪些法律方法？這篇文章對您有所幫助，如有必要請您下載收藏以便備查，接下來我們繼續閱讀。惡意拖欠農民工工資在年關表現十分明顯，社會輿論很大的，農民工討薪有哪些法律方法？本文整...
這情況已經三年了，確實已經過了申請執行期，過了執行期限的話，就喪失了法律救助條件與機會了。 其實，申請執行的期限過期了，并不等于你的權益就一定會受損，依然可以通過以下兩種方法進行補救： 一、達成新的還款協議 雙方一旦達成新的還款協議，可視為...
合同上和法律不同，需要按照法律執行，法律凌駕一切。如果是單位拖欠工資，不發工資、克扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監察大隊投訴。由于單位未能按時發放勞動報酬，當事人還可以申請...
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申...
申請訴前保全：司法實踐中不少單位在經營不善時，往往采取轉移資產、變賣設備、逃匿消失等手段隱匿財產。 申請支付令：勞動合同法第三十條第二款規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地法院申請支付令，法院應當依法發出支付...
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