2023-06-06 11:01發布
以往，勞動者一般通過提交辭職信、辭職報告等書面方式向用人單位提出辭職，但在自媒體時代下，如果勞動者通過微信朋友圈發布辭職聲明，是否也具有法律效力？近日，宜興法院就受理了這樣一起勞動糾紛，勞動者在朋友圈發布辭職聲明后，又以用人單位違法解除勞動...
案 例 解 答 依 據 《勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬...
案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長，雙方簽訂了3年期限的勞動合同。2017年8月，公司因業務發展需要，進行部門和人員調整，其中，制品部二組與四組合并，經公司綜合評估，決定由原四組組長劉某出任新組長，丁某則調任制品部物料員...
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔相應的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
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簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...
委托方：（甲方） 受理方：（乙方） 甲方委托乙方對甲方車輛進行維修保養等業務，雙方本著誠信、合作、平等、互利的原則，經協商就車輛維護所涉及的事項達成如下條款： 一、乙方承諾向甲方提供如下相關服務： 車輛日常維護，小修，周期性保養...
隨著居民生活水平的提高，選購汽車作為代步工具的家庭越來越多，與其他消費品相比，汽車作為構造復雜的商品因其交易數額較大、安全性能要求較高，在交易過程中產生的爭議及隨之引起的社會關注也較多。若汽車經銷商隱瞞維修事實出售新車，是否應該被認定為欺詐...
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1、我從上家單位已經離職、》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-498115.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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