2023-06-06 17:15發布
補充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫療費（按醫院票據算）＋誤工費（住院期間＋出院后醫生證明需要休養的時間，應是不只3個月）＋護理費＋交通費＋住院伙食費＋適當的營養費。如果乙的月工資有證據證明確實是10000，向甲索要5...
一、報案 事故發生后，事故各方車輛應停在原地，保留好事故現場，并立即向保險公司和交警部門報案;如有人員傷亡，應立即送往醫院，除非事發地段比較荒涼或者無車經過，盡量不挪動事故車。因為如果用事故車將傷者送往醫院，將造成事故責任無法認定。 二、現...
你的問題問的不夠明確交通事故受傷，是屬于有人傷的交通事故案件通常有兩種處理方式：第一 和對方當事人私了，拿了錢自己去醫院醫療第二 報交警，整個事故由交警來處理，對方會給你出醫療費用，等你出院 沒有大礙的時候 再一起去交警處結案，你可以提...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
導讀：律師提醒，發生交通事故人身損害賠償后要特別注意以下事項。 1、盡早咨詢專業律師，為以后索賠作準備。 2、及時報警，記下車牌號、肇事司機姓名、手機號，尋找目擊證人留下聯系方式;取得交通事故認定書，對不服責任認定的應在3日內申請復核...
一、報案 事故發生后，事故各方車輛應停在原地，保留好事故現場，并立即向保險公司和交警部門報案;如有人員傷亡，應立即送往醫院，除非事發地段比較荒涼或者無車經過，盡量不挪動事故車。 因為如果用事故車將傷者送往醫院，將造成事故責任無法認定。 ...
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費用后，以雙方系雇用關系為由，不肯再支付醫療費，又因未為其申請而錯過工傷認定。勞動者主張按工傷標準賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
就直接說已經受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。 在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
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