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工作時間三天半,派遣公司說扣除一些費用沒有工資發(fā),

2023-06-06 14:24發(fā)布

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1條回答
陳思凡
1樓-- · 2023-06-06 14:41
勞動法規(guī)定,勞動者享有勞動并獲得報酬的權(quán)利。你付出了勞動,用人單位就應(yīng)該支付你工資。同法同時還規(guī)定,用人單位解除勞動合同的,應(yīng)該給勞動者經(jīng)濟補償。《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定,職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過15天,或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。很顯然你曠工三天,單位對你的決定是違法的。你可以先到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,請求用人單位履行合同,發(fā)你工資或者給你經(jīng)濟補償。對勞動仲裁不服你再向仲裁地的人民法院起訴。 原問題:《如果曠工3三天,把你開除,不給你工資合理嗎?法律上怎么說的?》

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