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工傷賠款糾紛,咨詢事情

2023-06-06 11:06發(fā)布

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2條回答
李妍賢
1樓-- · 2023-06-06 11:32
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,給你提供法律咨詢和幫助
何嬙
2樓-- · 2023-06-06 11:56
1.員工的訴求完全合法合理!因?yàn)樗窃诠ぷ鲿r(shí)間因工作原因而造成自己受傷。完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2.至于他違反交通法規(guī)是已經(jīng)受到了公安交警的處罰,這與工傷賠償是兩碼事! 原問題:《工傷糾紛咨詢》

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