2023-06-06 11:15發布
近日，網友發帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日，記者聯系上帖子中的當事男子，他稱自己名為趙某，在整個應聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按...
可以申請延期還款，各銀行保險機構要進一步加大對疫區的支持，減免手續費，簡化業務流程，開辟快速通道。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群，要在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。 大概意思就是鼓...
案號：（2021）粵01民終27615、27616號編者按：出于好奇，找到了空姐發的圖片，想看看到底是發了什么，讓航空公司非把空姐開除了。于是搜到了下面這個圖。是否尺度過大，是否影響飛行安全？筆者和勞動法愛好者，包括律師、仲裁、法官、學者等...
依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 受疫情影響合同無法如期履行應如何處理 ...
文章來源：飛勞動法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發工資嗎?答：不可以(后附最高院指導案例)，正確做法是第一個月正常支付工資，第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
一、要求支付克扣的工資，可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴； ? 二、申請勞動仲裁的話，可以在武漢申請，列上海公司為被申請人； ? 三、如何申請勞動仲裁： ? 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲...
這種情況并不是微信長時間不發朋友圈，而且由于手機網絡信號比較弱，微信網頁加載不完整。
不應該。職工根據用人單位的安排參加崗前培訓，也是在雙方存在勞動關系的前提下，履行勞動義務的一種特殊方式。 根據《中華人民共和國勞動合同法》： 第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定...
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