2023-06-06 09:55發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
老板不給工人結工資，打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁?！ ?勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
裝修逾期違約供應商上門拆東西-裝修公司欠貨款不給,去業主家拆門 近日,裝修公司因為拖延工期和客戶拖欠貨款,導致供應商無法按時提供材料,最終只能選擇上門拆門。 這家裝修公司已經逾期交付裝修工程好幾個月,客戶一直拖欠工程款。裝修公司多次催促...
當事人可向人民法院提起民事訴訟，要求對方償還欠款。若雙方借條/欠條有約定管轄地，則按約定執行；若沒有約定，則可向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院（原告住所地）提起訴訟。提起民事訴訟時需準備：民事起訴狀，對方身份證復印件，證據清單和證據...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式， 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協商解決，協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
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