2023-06-06 11:29發布
最近幾年很多企業確實面臨收入減少，運營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業開源節流、維持生存的手段。 本質上來說，企業的調崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經過勞動者同意，也就...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發現后不...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
到銀行柜臺說明情況，申請分期付款。 我的信用卡逾期了，上面顯示銀行反贈該卡無法使用怎么辦打電話給銀行客服申請換卡 正常的話銀行會主動寄新卡給你我有多張信用卡,上個月交通的逾期了,銀行打電話給我如不全額還款,就不能正常你好，這種情況逾期的話態...
突然接一個電話說19年欠了網貸-剛接到電話說2019年網貸沒還 2023年2月18日，這是一個寒冷的冬日，陽光透過窗戶灑在辦公室的每個角落，辦公室里的同事們都在忙碌地處理著手里的工作。然而，就在這個陽光明媚的上午，辦公室的氣氛卻因為一個電...
用人單位能不能擅自調崗并降薪?不能。 勞動者與公司簽訂《勞動合同》，其中的工作內容和工作地點、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動合同》或其他規章制度中明確規定...
我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動，那么員工很有可能會遭到牽連，比如最常見的就是公司遇到經營危機，進而導致員工在崗位上有所變動，而這種變動多以調崗降薪為主。 我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動...
又到年底了，很多公司開始為了業績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務，就降薪或者穿小鞋等都是有發生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重...
從勞動法律角度來講，調崗降薪屬于對勞動合同的變更。變更勞動合同需要經過用人單位和勞動者一致協商。因此，原則上調崗降薪員工不認可，就不能執行。 根據《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變...
從照片來看你這個玉鐲的材質子貌似是翡翠的，看起來品相還是挺漂亮的，尤其是翠色滿綠顯得有一種生機勃勃的生命力，看起來就比較讓人喜歡。 不過是不是真品單憑幾張照片不能做出準確
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你好我想問一下這個(你好我想問一下這個地址什么時候開學謝謝)
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