2023-06-06 09:22發布
杭州工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各7個月。 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會保障廳《關于貫...
工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7...
因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用...
你好，大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例：如員工工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為誒35000元。 2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金...
大約33個月工資，如果高于此數私了就可以，低于次數不行，自己要把握好的 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資...
勞動者受了工傷，應當依法申請工資鑒定，根據鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，用人單位沒有給勞動者購買社保的，用人單位需要承擔所有《工傷保險條例》規定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
員工受傷后，應該申請工傷認定，根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次...
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