2023-06-06 11:50發(fā)布
昨天，國慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見的。那么，問題來了：國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，能否認(rèn)定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公...
案 情 2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權(quán)委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項(xiàng)目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內(nèi)部承包協(xié)議》)。9月23日，李知...
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 01、休息日 正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天。 有條件的企業(yè)應(yīng)...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題，那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的，你又了解多少？下面就相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能帶來更好的幫助！年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，...
1.社會保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇范疇嗎 社會保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇范疇。 勞動者福利待遇范疇包括： 1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項(xiàng)津貼。 2、通訊費(fèi)用津貼 公司按你所被聘的職位...
勞務(wù)派遣農(nóng)民工受工傷,有一次性傷殘補(bǔ)助金嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣農(nóng)民工受工傷造成傷殘的，是有一次性傷殘補(bǔ)助金的，一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)傷殘等級確定。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留...
你可以向銀行提交無收入和工傷住院證明，延遲還款時(shí)間意外受傷至信用卡逾期會怎樣銀行不管這些，你可以開張受傷證明來證明你是的確無法還款所導(dǎo)致逾期，能至少讓銀行不要把你個(gè)人不良信用入案。工傷銀行信用卡的還款期限工行網(wǎng)上那個(gè)當(dāng)天最優(yōu)還款不是專指上月...
因工致殘工傷待遇能領(lǐng)多少? 工傷賠償金中的一次性傷殘補(bǔ)償金是指因工致殘的工人完全或部分喪失勞動能力所應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，最高工傷津貼水平為職工最近12個(gè)月的月平均工資的300%，最低工傷津貼水平為當(dāng)?shù)?..
一、員工的基本福利待遇有哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：1、社會保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額...
裁判摘要： 基本案情 一審判決 二審判決 上訴人華源市政園上訴稱，1、伏運(yùn)山屬于雇工，其交通事故已獲賠償，上訴人不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、原審認(rèn)定賠償項(xiàng)目和數(shù)額錯(cuò)誤。請求依法改判上訴人不承擔(dān)責(zé)任或發(fā)回重審。在本院組織的聽證過程中，上訴人補(bǔ)充四...
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員工的基本福利待遇有哪些（試用期員工能否享有正式工的福利）
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