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行政單位事業(yè)編制人員,被處緩刑,會怎么處理

2023-06-06 20:40發(fā)布

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1條回答
蔡威廉
1樓-- · 2023-06-06 20:55
事業(yè)單位被判處緩刑的工作人員:(一)2007年6月1日前被判處緩刑的人員,在緩刑期間悔改表現好的,緩刑期滿后,根據工作需要和崗位要求,經主管機關批準,可以繼續(xù)在事業(yè)單位(不含參照公務員法管理事業(yè)單位)工作。其中:已實行人員聘用制度的事業(yè)單位的工作人員,經聘用雙方協商一致,主管機關批準,可以繼續(xù)與原單位簽訂聘用合同。原來聘用在管理崗位的,再聘崗位要低于緩刑前兩個以上崗位等級,同時降低薪級工資三級;原來聘用在專業(yè)技術崗位的,再聘崗位要低于緩刑前1個專業(yè)技術崗位等級(正高級、副高級、中級、助理級、員級,共5個級別)或3個專業(yè)技術崗位內部等級(1級至13級,共13個級別),同時降低薪級工資三級。未實行人員聘用制度的事業(yè)單位的工作人員,經主管機關批準可以繼續(xù)在原單位工作。原為事業(yè)單位管理人員的,按緩刑前降低兩個以上原職務等級,同時降低薪級工資三級,聘任對應的管理職務;原為事業(yè)單位專業(yè)技術人員的,按降低1個專業(yè)技術崗位等級,同時降低薪級工資三級,聘任對應的專業(yè)技術職務。接收單位也可以不按判緩人員判緩前的崗位(職務)類別、等級,參照同類崗位降級降薪標準,就近就低聘用或安排不同類別的崗位(職務)。(二)2007年6月1日后,對行政機關任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的,根據《人事部監(jiān)察部關于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員違反紀律處分問題的通知》(國人部發(fā)〔2006〕150號),參照公務員法的有關規(guī)定,給予開除處分;對非行政機關任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的,可不作開除處分,處理辦法按照上(一)點的規(guī)定執(zhí)行。今后國家有新的規(guī)定后,按新的規(guī)定執(zhí)行。 原問題:《事業(yè)單位工作人員緩刑后處理》

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