因工傷致手臂骨折，索賠的步驟：一、工傷的認(rèn)定、鑒定申報。1、發(fā)生工傷后應(yīng)及時向當(dāng)?shù)毓芾聿块T（勞動鑒定委員會）申報工傷認(rèn)定；2、待醫(yī)療期滿后，申報工傷鑒定，確定傷殘等級，這是賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。3、前述兩步相對耗時較長，如雙方達(dá)成協(xié)議，可委托勞動鑒定委員會鑒定以盡快取得等級結(jié)論。或委托具有法人資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)（一般為律師事務(wù)所以方便解決份爭）向勞動委員會提起委托鑒定申請。4、手臂骨折，如未做內(nèi)固定手術(shù)，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為十級；如做內(nèi)固定手術(shù)，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為九級；如有功能障礙影響，視具體情況來定。二、賠償問題，包括下列項(xiàng)目：1、發(fā)生工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發(fā)放）；3、一次性傷殘補(bǔ)助金，十級7個月本人工資，九級9個月，八級11個月，七級13個月，八級16個月；4、如果解除勞動合同，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，各省自行制定；5、如果解除勞動合同，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各省自行制定。第3項(xiàng)中的工資，是指受傷前12個月平均工資，不足12個月，取實(shí)際工作月數(shù)平均工資。第5項(xiàng)中的工資，是指受傷前12個月平均工資或解除合同前12個月平均工資中取高者。各省自行制定的，可去當(dāng)?shù)毓芾聿块T（勞動局/人社局）咨詢。如繳納了工傷保險，賠償中的第1、3、4項(xiàng)由工傷管理部門（勞動局/人社局）支付，其余由單位支付。如未繳納工傷保險，所有費(fèi)用由單位支付。三、如果單位拒付賠償，可申請勞動仲裁；不執(zhí)行仲裁，可到法院起訴。 原問題：《因工傷手臂骨折具體該怎么賠償》