2023-06-06 20:15發布
一、公司員工發生工傷，并在工傷醫療期結束后向公司提出離職，同時要求公司支付一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，因一次性醫療補助金是社保基金承擔公司沒有異議，但對于一次性傷殘就業補助金，公司提出之前有給員工購買商業的人身意外傷害險，保險公...
案 例 分 析 意外傷害險不能代替工傷保險 職工可同時得到兩種賠償 那么，商業意外險與工傷保險是否沖突，享受了意外保險賠償是否不能享受工傷保險待遇? 首先，意外傷害險屬于商業保險范疇，而工傷保險屬于社會保險范疇，二者性質完全不同。《工...
【案情簡介】 楊某2016年3月入職東莞市某五金制品有限公司（以下簡稱五金公司），擔任沖床工一職。2016年9月21日上班期間，楊某發生受傷事故，被送往東莞市新安醫院住院治療，醫院診斷為雙手壓砸毀損傷。2017年2月28日東莞市社會保障局...
01 工傷一般發生之后，賠償的標準是按照工傷的法律賠償標準進行，其中對工傷的等級界定是需要傷殘鑒定結論，另外還需要結合工傷的實際情況。那需要賠償多少錢呢?小編整理了以下內容為您解答...
案情回放2015年11月25日19時許，受害人曾某駕駛兩輪電動車至湖北某陶瓷公司上班，在行至黃梅縣獨山鎮某村路口路段時發生交通事故，受害人曾某當場死亡。2016年，李某群、李某州、李某婧、邱某香（均系受害人家屬）獲得交通事故賠償款61112...
上班路上 工傷
一、工傷險和意外險有哪些區別？工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償，確實比較相似，但是兩者有本質的區別。首先就是強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責...
工傷10級傷殘商業險賠付多少錢工傷醫療期的工資發放標準 工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不...
一、工傷保險的賠償首先需要先被認定為工傷才能夠得到賠償，一般來說，判定為工傷的條件范圍有以下這些情況：(一)、發生事故對當事人造成了人身傷害的地點和時間全是在當事人的工作時間和工作地點。(二)、當事人是在規定的工作時間前或者后，在工作的區域...
來源：社保論壇提起五險一金，相信大家不陌生，五險一金=養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金。但七險二金，大家一聽可能就犯迷糊了，到底是哪些呢？01七險二金是哪些？七險是在五險的基礎上新增了補充醫療保險和補充工傷保險，...
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