單位拖欠3年社保和6個月工資，本人通過電話告知離職，仲裁裁決給付拖欠工資，為支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)為離職申請證據(jù)不足。一審后判決未出。請問準(zhǔn)備二審上訴。我有離職當(dāng)天與老板移動通話記錄，還有發(fā)給單位以外的業(yè)務(wù)往來對接人員的離職原因及說明，請問不論是本人申請離職還是單位裁員，在單位拖欠工資和社保的前提下，不是都應(yīng)該給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？二審還有希望嗎