2023-06-06 11:26發布
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當產生口角，進而發生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
【案情簡介】 2012年10月8日，郭建武入職Y市某保安公司，雙方簽訂了書面勞動合同。 隨后，保安公司將郭建武安排到Y市某大廈工作，擔任該大廈晚班保安班長，主要負責值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許，郭建武提...
來源：淮海晚報，本文發布有部分刪減業主狀告物業、要求維護自身權益的案件時有發生，如車子停在小區停車位上擋風玻璃被砸、電動車放在小區里被盜、房屋漏水、一樓溢水泡壞家具等，這些案件多為業主財產和人身受到侵害，要求進行維權。那么，面對業主的這些要...
車主遭遇 新買的寶馬玻璃裂了物業拒賠 與寶馬車無物業服務法院判決 物管無過錯拒賠有理 法院判決阿麗敗訴的理由有三點： 其一，關于阿麗寶馬車前窗玻璃是否受外力撞擊受裂損的問題。結合警方出警記錄和原被告陳述等證據分析寶馬車前窗玻璃痕跡情...
孫耀武是哈爾濱美景公司保安。2017年10月9日9時30分許，公司保安隊長張揚威安排孫耀武巡樓，孫耀武以腳傷為由，不服從工作安排，進而雙方出手過招，孫耀武不敵，被隊長打傷，醫院診斷為右耳鼓膜穿孔，頭外傷。哈爾濱市人社局于2017年12月21...
小編為大家收集保安服務合同范本，希望保安服務合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式...
甲方： 乙方： 經雙方充分、友好協商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能優質按時完成，特簽訂如下合同： 一、服務事項 1）工程項目： 2）質量標準： 3）施工期： 年 月 日至 年 月 日止，特...
2011年5月，李某入職某物業管理公司任門衛，雙方簽訂了勞動合同，約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗，公司員工上班時間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
保安公司合作協議 甲方：****物業管理有限公司地址：*市小河區珠江路208號電話：***** 乙方****護衛有限公司地址：*市**區**堰電話：**** 為保障甲方的工作需要，經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》有關規定，...
【裁判摘要】用人單位依據末位淘汰制對員工實行獎優懲劣，對排名靠后的員工采取調崗調薪等措施，是企業經營自主權的重要內容，只要該調崗調薪行為是基于企業生產經營管理的合理需要，且不違反法律規定和單位依法制定的規章制度，勞動者主張該調崗調薪行為違法...
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