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公司變相辭退員工,不給合理的補(bǔ)償,怎么仲裁

2023-06-06 17:21發(fā)布

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1條回答
王玄策
1樓-- · 2023-06-06 17:52
1 如果你簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限還么有到,那么,公司應(yīng)該賠償你至少2個(gè)半月工資;2 如果你沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資,再加上2個(gè)半月工資;3 你需要做的事情:找到勞動(dòng)合同,看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實(shí)工資,如果是基本工資,找到每月你的工資條,或者工資打銀行卡的記錄,如果根本沒(méi)有勞動(dòng)合同,還是要找出你的工資條,還有公司辭退你的退工單4 證據(jù)搜集完成后,你可以和公司談判,也可以起訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 原問(wèn)題:《公司無(wú)故解聘員工,應(yīng)對(duì)員工如何補(bǔ)償?》

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