2023-06-06 13:52發布
企業瞞報工傷，應承擔何種法律后果?【審理結果】 勞動爭議仲裁委員會經審理，裁快公司承擔勞動保障行政部門受理工傷認定申請日前已發生的符合工傷待遇的全部費用，包括劉某停工留薪期間的工資、住院治療費、護理費和伙食補助費等。 律師點評 本案公...
工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業病。工傷只存在于勞動關系中。如果員工不幸工傷，企業卻瞞報，那么企業應承擔什么法律后果？ 案件回顧 王某是某建筑公司工人，該建筑公司給王某繳納了工...
XXXX公司 關于印發二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位： 為了進一步加強我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時、安全有效的救治，保護職工的切身利益，依據有關規定，結合我礦實際，特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
工傷處理流程及注意事項有哪些結合司法實踐，當事人應拿起法律武器，維護自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實現如下所述：1、如果用人單位不提起工傷認定，工傷職工或其親屬應當在事故發生1年內申請認定工傷，并享受工傷待遇。申請時間：事故發生30日...
一、安全生產事故劃分標準是什么?根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個等級。特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故;重大事故...
展開全部 那么工傷待遇補差額證據的內容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據 工傷職工主張傷殘補助金差額補足，關鍵在于提交差額證據。 用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于應當享受...
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害， 1、發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定...
展開全部 那么工傷待遇補差額證據的內容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據 工傷職工主張傷殘補助金差額補足，關鍵在于提交差額證據。 用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于...
《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。 ...
工傷私了之后是否可以反悔，取決于協議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規范對當事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關系和明確雙方權利義務的同時，又作出許多強制...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊銘威 的問題《工傷瞞報有效期是多久》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-458924.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
企業瞞報工傷，應承擔何種法律后果?
來源：勞動工傷 時間：2022-03-15 14:12企業瞞報工傷，應承擔何種法律后果?【審理結果】 勞動爭議仲裁委員會經審理，裁快公司承擔勞動保障行政部門受理工傷認定申請日前已發生的符合工傷待遇的全部費用，包括劉某停工留薪期間的工資、住院治療費、護理費和伙食補助費等。 律師點評 本案公...
企業瞞報工傷，員工的工傷待遇由誰承擔
來源：勞動工傷 時間：2021-08-25 23:21工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業病。工傷只存在于勞動關系中。如果員工不幸工傷，企業卻瞞報，那么企業應承擔什么法律后果？ 案件回顧 王某是某建筑公司工人，該建筑公司給王某繳納了工...
工傷管理條例
來源：精選知識 時間：2021-09-25 16:17XXXX公司 關于印發二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位： 為了進一步加強我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時、安全有效的救治，保護職工的切身利益，依據有關規定，結合我礦實際，特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
工傷處理流程及注意事項有哪些
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 06:44工傷處理流程及注意事項有哪些結合司法實踐，當事人應拿起法律武器，維護自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實現如下所述：1、如果用人單位不提起工傷認定，工傷職工或其親屬應當在事故發生1年內申請認定工傷，并享受工傷待遇。申請時間：事故發生30日...
安全生產事故劃分標準是什么（安全事故處理流程）
來源：其它 時間：2023-02-28 12:49一、安全生產事故劃分標準是什么?根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個等級。特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故;重大事故...
工傷差額怎么找單位要
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:13展開全部 那么工傷待遇補差額證據的內容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據 工傷職工主張傷殘補助金差額補足，關鍵在于提交差額證據。 用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于應當享受...
什么是工傷,發生工傷怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2021-08-31 21:37工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害， 1、發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定...
工傷差額怎么找單位要(工傷找什么部門解決問題)
來源：精選知識 時間：2022-03-14 10:13展開全部 那么工傷待遇補差額證據的內容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據 工傷職工主張傷殘補助金差額補足，關鍵在于提交差額證據。 用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于...
工傷鑒定的有效期是多久
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 16:02《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。 ...
工傷私了后反悔期限是多久(工傷私了后悔了怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:02工傷私了之后是否可以反悔，取決于協議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規范對當事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關系和明確雙方權利義務的同時，又作出許多強制...