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工資拖欠。在公司被別人打后被開除后公司還要罰我款

2023-06-06 05:25發布

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1條回答
魏小軍
1樓-- · 2023-06-06 05:57
依法應該以此結清,或者在下個發薪日發放。根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 原問題:《在工廠打架然后被開除了,當天被開除,之后還要罰款我們,扣取服裝費.我的工資應該一次性結清嗎》

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