2023-06-06 08:18發(fā)布
1.社會(huì)保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇范疇嗎 社會(huì)保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇范疇。 勞動(dòng)者福利待遇范疇包括： 1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。 2、通訊費(fèi)用津貼 公司按你所被聘的職位...
鑒于女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中一直處于弱勢(shì)地位，我國《勞動(dòng)法》對(duì)于女性職工也給予了一些特殊的福利，比如產(chǎn)假，同時(shí)對(duì)于難產(chǎn)情形還適當(dāng)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)規(guī)定難產(chǎn)的在原產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多增加15天假期，生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天，下面是具體內(nèi)容...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動(dòng)，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實(shí)踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文 工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則２０１８全文－－法律咨詢－大律君首頁－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君網(wǎng)協(xié)商不成的話，你可以收集社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者投保企業(yè)的任何你有直接責(zé)任的證據(jù)，然后向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)...
1.勞務(wù)派遣在薪資方面,有什么法律規(guī)定 法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長(zhǎng)每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動(dòng)派遣合同具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未...
管理費(fèi)用明細(xì)科目 工資: 指企業(yè)管理部門職工的各種工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼、補(bǔ)助及其他工資性費(fèi)用。 職工福利費(fèi)：指按管理部門職工工資總額及福利費(fèi)開支的職工工資總額的14％提取的職工福利費(fèi)。 折舊費(fèi)：指企業(yè)管理部門使用的各種固定資產(chǎn)計(jì)提的折舊費(fèi)...
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。這里我主要說的是管理費(fèi)用包括哪些明細(xì)科目。 工資：指企業(yè)管理部門職工的各種工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼、補(bǔ)助及其他工資性費(fèi)用。 職工福利費(fèi)：指按管理部門職工工資總額及福利費(fèi)...
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