2023-06-06 17:15發(fā)布
導讀大學生能否與企業(yè)簽訂勞動合同,對這個問題通常有兩種看法,一種觀點認為在校大學生只要還沒畢業(yè),就不是勞動合同法意義上的勞動者,不能與企業(yè)簽訂勞動合同,假如其在企業(yè)工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應當受到勞動法的保護。另一種觀點...
如今,越來越多的用工單位熱衷于招用在校學生作為實習生,一方面,招用在校實習生可以降低企業(yè)的用人成本;另外一方面,在校實習生充滿活力,為企業(yè)注入了新的元素。 當然,實習用工如果不注意規(guī)范,也會帶來一些不必要...
實習生發(fā)生意外可否認定為工傷 對于學生實習期間受傷能不能認定為工傷的問題,一直存在一定的爭議,一種觀點認為,在校學生不符合勞動合同主體資格,和實習企業(yè)不存在勞動關系,不屬于工傷,主要根據(jù)學校、學生和實習單位三方的實習協(xié)議的約定承擔責任,或者...
2022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業(yè)教育法》(以下簡稱《職業(yè)教育法》),自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業(yè)教育與普通教育同等重要&rdqu...
當下,農(nóng)民工和學生參與建筑工程建設受到傷害者占有相當比例。一些受傷者以為自己既然是工程建設勞動者,那么,其遭遇傷害當然應該享受工傷待遇。殊不知,認定工傷是有條件的,要受到多種法定要件制約。從目前狀況而言,至少有4種情形不能認定為工傷,當然也...
是個模板,你參考一下吧! 畢業(yè)實習協(xié)議書 甲方:濰坊職業(yè)學院動物科學系 乙方:(定向?qū)嵙暯邮諉挝唬?丙方:(學生及家長): 根據(jù)乙方需求和我系實習教學需要,為提高學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作,加強學生實習期間的管理,經(jīng)甲乙雙方共同...
國家對于大學生實習時間沒有具體規(guī)定,一般以實習協(xié)議為準。 勞動法規(guī): 實習,是指學生在校期間,到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程,其針對的是在校學生。 關于實習,勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時間勤...
按照國家有關規(guī)定,用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...
實習協(xié)議書甲方:_______系乙方(定向?qū)嵙暯邮諉挝唬罕剑▽W生及家長):根據(jù)乙方需求和我系實習教學需要,為提高學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作,加強學生實習期間的管理,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定,確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜...
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