2023-06-06 11:05發布
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你現在可以采取一下辦法 如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴。 《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。 勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。 拖欠工資，如果有欠條的情況下分...
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起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東，股東不知道真實身份的話公司也要公示的啊！至于他老婆起訴他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你？首先是證據，然后是成立法律關系，最后再談賠償或索賠。如果起訴公司，你可...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據不同情況制定相應的條款，如果企業在員工擅自離職時，主動停發未發放的工資，企業將面臨以下法律風險：（１）員工擅自離職，企業存在扣押勞動...
因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責，與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責任按相關法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
建議辦信用卡緩解工資遲發的壓力公司拖欠工資還強制性讓員工辦信用卡首先，要知道信用卡是用來消費的。并不是用來提現用來生意周轉的。那是違規的，被銀行發現，會凍結卡片。其次，公司沒給你發工資，又讓你們辦卡給公司提現用，風險很大。1：提現是違規的。...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。 不過公司未按照規定時間發放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。 晚發工資與信用卡逾期是兩件事。 如果立案，不能混成一件事受理。 ...
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