2023-06-06 11:29發布
經勞動者催告，單位仍拒不支付加班工資的，可向當地勞動監察部門申訴、控告(電話12333)或申請勞動仲裁。如何申請勞動仲裁1。到當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。立案時必須攜帶:仲裁申請書2份，申請人身份證...
2008年8月張小丫入職北京某公司，勞動合同約定，乙方（張小丫）嚴重違反公司規章制度的，甲方（公司）有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。《員工違紀處理規定》載明嚴重違反企業勞動紀律及規章制度的（包括連續三天曠工或一年內累計曠工六天）的，解除...
徽行公會卡逾期了要通知單位工會-徽行公會卡逾期了要通知單位工會怎么辦 隨著社會的快速發展，我們的生活節奏越來越快，很多朋友們都開始使用徽行公會卡來方便自己的生活。然而，我們都需要注意一個細節，那就是徽行公會卡的逾期問題。如果我們的徽行公會...
你好，我是YY核心公會合作公會，YY城市合作伙伴，特此來回答你的問題。 不直播有可能面臨巨額賠款，請展開看完，合同不要隨意違反。 YY簽約分為：線上簽約、金牌藝人簽約、線下簽約 線上簽約：不直播是沒有事的，如果你簽約之后發現公會欺騙你了，可...
俗話說，天下沒有不散的宴席。做過幾年HR，都會有解雇員工的經歷。工作績效不合要求、行為不當、違反規定、業務水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是，魷魚可不能隨便炒，一不留神，就可能給公司帶來極大的法律風險，被解雇的員工不依不饒，更是讓HR...
原發布者:yys1008 本方案根據公司現階段的經營狀況而制定，經公司辦公會討論通過，并于2011年起開始實施。本方案的修訂將根據公司發展實際情況每年進行一次。一、勞動保障1、凡經公司錄取試用的員工統一簽訂員工試用期合同，試用期為1-6個月...
公司可否不經過員工同意而調動崗位1、根據勞動法，企業不能隨意調動員工的職位。2、公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月...
一、導讀 2015年8月24日，律聊網的網友找到本律師，并當面咨詢本人用人單位是否能以員工被行政拘留為由解除勞動關系。網友提供的資料有單位的《解聘通知書》(解聘理由是該網友被行政拘留，行政拘留期間視為曠工，該理由在單位的員工手冊上有明確載明...
你好， 2016年我處理了一年的勞動糾紛，案情就是原單位變更《勞動合同》，勞動者不同意，也沒有簽字。于是有18個人罷工，起訴單位要求賠償。 這個案子打了一年，單位基本都是敗訴！ 那么來說一說經驗教訓，這個或許就是題主想要的內容的，希望可以幫...
公司管理制度 目錄 企業口號 企業精神 經營理念 員工守則 職業道德守則（試行） 廠規 工資、福利待遇制度 考勤制度 安全生產管理規定 晉升、獎勵與處罰規定 企業口號 持之以恒 全力以赴...
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