勞動法我看了，上面所制定的都是維護(hù)勞動者的，把維護(hù)勞動者的寫這么細(xì)，為什么不把維護(hù)企業(yè)寫的不細(xì)呢？既然是勞動法，就得把雙方的責(zé)任都要明確呀！企業(yè)該給勞動者的就得給，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任也得承擔(dān)呀！為什么不給明確呀！你們知道嗎？現(xiàn)在的80后和90后的大多數(shù)都是沒有責(zé)任心的，應(yīng)該把勞動法修改一下，現(xiàn)在找的人不能干兩天就不干了，我花了精力和錢力沒做兩個(gè)月就走人，連招呼都不打的，這樣的話整天換人，生意能好嗎？剛熟悉就走，在找的又要培訓(xùn)，不管企業(yè)還是商業(yè)這樣下去都不好，生意不好怎么向國家納稅呀!保證金又不能收押金也不能收，那怎么能約束員工呀！請給回復(fù)！！！
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