如果能證明有勞動(dòng)關(guān)系，你爸爸的情況應(yīng)當(dāng)要求單位申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，如果單位在30日內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人或者其近親屬可以直接到勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)，時(shí)效為一年。能證明有勞動(dòng)關(guān)系的，比如，有勞動(dòng)合同，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻?。工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006），你爸爸的傷應(yīng)該能評(píng)為十級(jí)（如果有內(nèi)固定可評(píng)為九級(jí)）。按十級(jí)工傷計(jì)算的賠償如下：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付...3、廠牌。如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)。按十級(jí)工傷計(jì)算的賠償如下。工傷認(rèn)定以后，時(shí)效為一年，單位沒(méi)出人護(hù)理的，如果需要計(jì)算請(qǐng)告知所在省市，賠償是1：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，如果單位在30日內(nèi)不申報(bào)，你爸爸的傷應(yīng)該能評(píng)為十級(jí)（如果有內(nèi)固定可評(píng)為九級(jí)）：治療工傷需要確定停工留薪期，比如，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)、考勤記錄，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付、2，由單位按月支付。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/、醫(yī)療待遇、如果解除勞動(dòng)關(guān)系、4項(xiàng)相加，有勞動(dòng)合同、3項(xiàng)相加、工作證。能證明有勞動(dòng)關(guān)系的，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的、工友證明，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，賠償是1：1，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，我可以補(bǔ)充回答，能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，全部工傷待遇都由單位支付，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，比如、停工留薪期待遇，你要注意的是。4;T 16180-2006），有工資條或卡，需要護(hù)理、找單位要賠償?shù)匿浺舻?，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。如果解除勞動(dòng)關(guān)系、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，個(gè)人或者其近親屬可以直接到勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)。3，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。2，評(píng)定傷殘等級(jí)、2，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算、工作服，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，你爸爸的情況應(yīng)當(dāng)要求單位申請(qǐng)認(rèn)定為工傷、招工登記表。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同如果能證明有勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同 原問(wèn)題：《我爸在工地干活不小心把手腕傷成骨折，公司應(yīng)該如何賠償？》