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沒簽合同社保自己交了四個月被辭退

2023-06-06 08:39發布

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1條回答
李民橋
1樓-- · 2023-06-06 08:31
你要是不去上班,肯定的會停你的社保的,因為你已經不為他創造價值了,肯定不會給你交社保了。因為交社保,其實企業出的部分比個人的多的,如果不是勞動法強制要求,很多老板根本就不想為員工買社保的。停了也不要緊,不會清零的,只是暫停,等你找到新工作,重新交社保,就會續上了。現在要辭退你的話,要賠償你半個月的工資的,因為你已經做了半年了。如果超過半年,就要賠償你一個月的工資。他不會不給你的,因為這公司犯了一個錯誤,沒有和你簽合同,但是事實是存在勞動關系的,所以你可以去勞動站去投訴,這樣的情況,要給你賠償工資的,半年沒簽就得賠你半年的工資。當然,你也得拿出你在這公司干了半年的證據,比如工資單什么的。一般,勞動站都會要你去找公司協商的,畢竟,真正撕破臉皮,對企業和員工都沒好處。企業會被罰款,員工會被企業拖著不給錢,也很麻煩,因為打官司要成本。所以,還是先找公司協商,但是顯示出你知道這些情況,要剛柔并濟。 原問題:《我在一家公司做了半年,沒有簽合同,但是從第四個月開始已經交社保了,現在單位要辭我的話要不要補償我?》

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