《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第二款規定“仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所”。對應上述要求，申請勞動仲裁時需要提交的基本證據資料有：1. 勞動者本人的身份證明材料，如身份證、工作證等；2. 用人單位的工商登記材料，如營業執照復印件、資質證書復印件等3. 事實證明材料：勞動合同或者能夠證明勞動關系的其他資料；工傷認定材料；勞動能力鑒定結論材料；勞動者平時實際工資報酬的證明材料（如果您所說的2800元/月是勞動合同中約定的工資標準，最好有實際工資報酬的其他證明材料，如果工資單。特別是您的實際工資報酬高于勞動合同約定的標準時，對您會更加有利。因為《工傷保險條例》中所稱的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，而不是《勞動合同》約定的工資標準。）4. 如果有證人的，證人的身份證明材料。5. 其他證據材料。 原問題：《工傷十級社保不按本人工資計算，而是按1400元算，本人工資是2800元，我想仲裁公司余下部分賠償給我需要什》