2023-06-06 19:40發(fā)布
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當產(chǎn)生口角，進而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
胡一八系浙江某鞋業(yè)有限公司員工。 2014年11月4日下午，在公司車間，葉武功因一籮筐未經(jīng)批皮工序的鞋幫是誰負責做的與向龔二發(fā)生爭執(zhí)，繼而發(fā)生互毆。其他員工當即進行了勸阻，后胡一八也參與了勸架。 在勸架過程中，胡一八與葉武功發(fā)生肢體沖...
一男子在路邊乘車，結果因為車費問題，與司機發(fā)生了爭吵和爭執(zhí)。一路人見狀上前拉扯推搡，男子因為情緒激動導致心臟病急性發(fā)作，經(jīng)搶救無效最終離開人世。事發(fā)后男子的家人將司機等人起訴至安徽省合肥市瑤海區(qū)人民法院，認為司機等人有責任，而司機等人卻表示...
張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發(fā)生口角后互相打架，用膠紙機劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫(yī)院治療。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，結論...
[案情] 一、本案應是侵權而非緊急避險。 緊急避險屬于刑法上的概念，《刑法》第二十一條規(guī)定： 為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的緊急避險行為，造成損害的，不負刑事責任。 在...
案情一審判決員工上訴二審判決 二審法院認為：本案中，胡某在工作時間和工作場所內(nèi)受傷，各方當事人對此均無異議。生效刑事判決認定葉某和向某、胡某發(fā)生互毆，葉某持鐵鉤將胡某頭部毆打致傷。期間，胡某追逐葉某，發(fā)生互毆，導致遭受暴力傷害，該行為與其...
案情簡介同事之間相互幫助、彼此照應是理所應當?shù)摹？墒牵捎趲兔Τ霈F(xiàn)問題后如何劃分責任、怎樣理賠是必須弄清楚的。黎某在某影視公司從事辦公室文秘工作。某日早上，黎某的業(yè)務主管梁某因趕著上班沒有來得及吃早餐，由于忙于審核文件脫不開身，便讓黎某幫忙...
生活瑣事千千萬，也許時運不濟時，因日常瑣事與他人發(fā)生沖突，結果被人毆打了。 公安機關調(diào)解時（未達輕傷，如達輕傷需追究對方刑事責任，公安機關也不能調(diào)解），你提出要求對方賠償精神損失費，結果對方直接懟回來，我...
一、在我國如何對付家暴男?1、家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助。有關單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應當給予幫助、處理。家庭暴力受害人及其法...
編者按 案情簡介 小張是汕頭某玩具公司員工。 2012年6月25日下午，小張在工作過程中因貨物打包問題與同事...
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文秘幫領導買早餐受傷，是否屬于工傷？
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