2023-06-06 10:54發布
【案情簡介】 2012年10月8日，郭建武入職Y市某保安公司，雙方簽訂了書面勞動合同?！ ‰S后，保安公司將郭建武安排到Y市某大廈工作，擔任該大廈晚班保安班長，主要負責值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許，郭建武提...
孫耀武是哈爾濱美景公司保安。2017年10月9日9時30分許，公司保安隊長張揚威安排孫耀武巡樓，孫耀武以腳傷為由，不服從工作安排，進而雙方出手過招，孫耀武不敵，被隊長打傷，醫院診斷為右耳鼓膜穿孔，頭外傷。哈爾濱市人社局于2017年12月21...
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當產生口角，進而發生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時。當天晚上約22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部門認...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時?！ ‘斕焱砩霞s22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部...
案情介紹2017年2月28日下午15時至晚22時之間，北京市西城區某職業學院的一名女學生朱某，伙同另外四名女被告人在學校女生宿舍樓內，采取惡劣手段，無故毆打、辱罵兩名女學生。期間，五名女被告人還脫光了一名被欺凌女同學的衣服予以羞辱，并用手機...
下班早退發生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時將食品...
滁州一已婚男子因尋求刺激，酒后溜進男性工友房間預謀不軌。近日，滁州市南譙區人民法院審理了這樣一起案件，該男子因涉嫌強制猥褻罪，被判處有期徒刑8個月。 經審理查明，被告人周某與被害人王某等人下夜班后，去同事...
一、目的： 為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。 二、適用范圍： 本公司所有保安人員。 三、權責 管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行； 四、值班規定： 1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、...
一審判決：擅自離崗發生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險，對單位不公平 東莞中院經審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
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