2023-06-06 05:13發(fā)布
社保在生活中扮演著十分重要的角色,代繳社保近幾年也非常火熱,許多個(gè)體戶包括自由職業(yè)者,或者失業(yè)人員,想要享受職工社保的待遇,要么就會(huì)委托企業(yè)代繳社保,要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會(huì)有疑...
近日,《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見稿)》面向社會(huì)公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關(guān)所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
受疫情影響人社保官方表示:?jiǎn)T工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)!按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于每個(gè)人來說都很重要,但有些勞動(dòng)者因各種原因不愿繳納社保,并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔(dān)?公司在這其中又會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢? 1、不繳納社保,公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)? 一、...
【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問題,只不過一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營,人員即招即用,去留自由。不少被招用人員...
1. 不是去法院起訴,只是去社保部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于沒有繳納社保醫(yī)保的,可以先協(xié)商解決補(bǔ)繳,如果解決不了,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約...
沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
1.天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些 太多了,我目前有 91 條相關(guān)記錄,寫不下QQ290799459 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(2006年修正) [有效] 頒布時(shí)間:2006-11-7 頒布機(jī)構(gòu):天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) ...
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找公司代繳社保合法嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:25社保在生活中扮演著十分重要的角色,代繳社保近幾年也非常火熱,許多個(gè)體戶包括自由職業(yè)者,或者失業(yè)人員,想要享受職工社保的待遇,要么就會(huì)委托企業(yè)代繳社保,要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會(huì)有疑...
社保,大改!人社部重磅通知!
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員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?
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員工自愿放棄社保,將向單位追責(zé)?。?0種情況可不用繳社保)
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自愿放棄繳社保后果誰承擔(dān)?
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個(gè)體戶招工,不簽勞動(dòng)合同有啥風(fēng)險(xiǎn)?
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社保欠繳可以去法院?jiǎn)?單位拖欠社保法院管嗎)
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天津市勞動(dòng)法律法規(guī)(天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些)
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