2023-06-06 20:08發布
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大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據《職業學校學生實習管理規定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標...
大學生實習生沒有工資是不符合相關規定的，根據相關規定，應當支付不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據實習時簽訂的實習合同為準，根據合同約定來決定是否支付工資。 根據《職業學校學生實習管理規定》第十七條 接收學...
廣發銀行信用卡逾期一天有扣我費用 作為我國一家知名的商業銀行，廣發銀行信用卡在市場上具有較高的知名度和使用率。然而，廣發銀行信用卡逾期一天有扣我費用的問題也引起了部分用戶的擔憂。那么，廣發銀行信用卡逾期一天真的會扣費用嗎？今天，我們將對此...
實習期不給工資能告單位嗎依據相關法律的規定，實習期不給工資的，能不能告單位，要依據簽訂的實習協議而定，如果實習協議有約定工資的，不給工資是可以告單位的。《職業學校學生實習管理規定》第十三條?實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內...
勞動者實習有工資，學生在校申請單位實習無工資。 試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對于實習學生，不承...
你說的實習期是試用期的概念嗎，如果是的話，一般試用期的工資不得低于轉正工資的80%，也就是你的轉正工資最少是3750，這個是根據法律的規定推斷的。具體的還是要看你和公司的約定，畢竟現在大部分的公司定試用期工資的時候都不是按照這個標準去操作的...
1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同！用工實習、學生暑期實習、小時工實習、上崗實習。 2、不管怎樣的實習都應該發放相應費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。 3、發放標準：有的單位對實...
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