2023-06-06 20:28發布
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
辭職、離職的區別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...
答：可以說自己家里有什么事，迫不得已才離職。或者有了更好的發展，如需要去外地發展；或者說工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作；也可以說現工作與自己未來發展規劃不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而...
事業單位的在編人員也可以按照法律規定的程序離職。各個省份有相應的事業單位聘用合同制辦法，如《北京市事業單位聘用合同制試行辦法》，對事業單位受聘人員辭職有明確的規定。 受聘人員辭職的原因如不符合上述規定的情形，需要和單位協商一致才能解除聘用合...
年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題，可見，工齡(含視同工齡)是企業勞動用工和維護職工權益的重要基石，也是職工養老金及失業保險金核算、醫療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標。 因視同工齡相關政策...
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