2023-06-06 17:45發布
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪...
兩種方案，1、首先要確定能否申請工傷認定，要是能申請盡量按照工傷程序走，優勢就是工傷不需要承擔責任，而且評殘標準不嚴格；2、要是工傷走不通，可以按照人身損害走，起訴包工頭和上面的建筑公司，但這種需要分責任，而且評殘標準嚴格很多
在工地干活，腳不小心骨裂了，算工傷，有誤工費。 老板說骨裂算輕傷，沒有誤工費的是錯誤的： 1. 在工地干活，腳不小心骨裂了，基本可以認定為工傷。 勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害就是工傷。...
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：如果您是與對方建立勞動關系，可以要求單位申請工傷認定。 如果單位拒絕，您或者近親屬等可以持相關的材料到當地的社會保障部門申請工傷認定，并根據鑒定結果要求單位賠償相應的醫療費、住院期間的伙食補助費、...
剛好正在處理一起建筑工地工傷事故，順便回答一下吧。 你問的是不是繳納工傷保險或是發生事故后按《工傷保險條例》處理？ 如果是繳納工傷保險的話，很復雜，一般建筑工地的行規、用工方式決定了建筑工地工人流...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償？是由誰來承擔責任？這是大家比較關心的問題，小編根據具體工地情況提出以下四點意見：１、首先，有直接經濟損失的不在于按法定工傷責任賠償，而要考慮工地中的經濟損失及來源。比如工地出現安全生產事...
很簡單，如果對方和你無合同，你可以找你的工友來證實你在此工作，和工作年限。對與你的傷情，可以找相關部門鑒定，出具鑒定書。當時受傷現場的工友能否出具證詞。可以先找雇傭方協商，協商未果可以進行仲裁，仲裁未果可直接起訴，把之前說的證據都提供上，法...
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