2023-06-06 14:39發布
企業員工關系管理實務中，對勞動合同的變更一直是企業很困擾的一個問題。大到企業兼并、撤銷，小到工資、工作崗位的變動，從某種程度上可以說企業員工關系管理就是勞動合同的不斷變更，因此，在勞動合同中約定變更條款也就成為企業降低勞動法律風險的一項重要...
案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年，A公司經營連年虧損，為了重獲生機，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經協商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
事業單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。 2、第二條 事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面...
1、畢業院校類別：分為普通高校、民辦學校、國民高等教育（電視大學、自考、函授、網絡大學等） 2、從學單位類別：國家教育部直屬高等院校、省屬高等院校、軍校等? 3、畢業院校類別：這與第一項相同? 4、最高學歷說明 這是指考生專科或本科畢業后通...
事業單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員...
事業單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益...
職工朱某沒有取得特種設備作業許可證書，但單位卻強令其冒險作業，朱某為此離崗并拒不返崗，能否認定為曠工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日轉業，進入山東某冶煉公司工作，雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2014年11月，單...
2022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業教育法》（以下簡稱《職業教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業教育與普通教育同等重要&rdqu...
第一章 總 則 第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，制定本條例。 第二條 事業單位的人事管理，適用本條例。 法律、法規對事業單位人事管理另有規定的，從其規定。 第三條 事業單位的人事管理，堅持黨管...
1.地鐵安檢是否有法律依據 1.基于安檢涉及到對乘客的身體、物品等的檢查，這就不可避免地涉及到我國的搜查權。2.然而搜查行為牽涉到乘客的人身自由權、隱私權等各種權利，為此，搜索必須依法進行。3.由建設部發布并于2005年6月1日起施行的《城...
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