私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如果他不給.協商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴并要求勞動仲裁.3.申請勞動仲裁應當提交以下材料： （一）《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存； （二）身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等； （三）能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件； （四）申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。 4.仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內作出受理或不受理的決定，并書面通知你. 5.決定受理的案件，你從接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。 6.經仲裁委批準決定受理的案件，你在辦理受理或應訴手續時各預交仲裁費。案件結束后，仲裁費根據案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數額交納。7.在一般情況下,如果你勝訴,不需要支付仲裁費用. 關于第三點你沒有勞動合同,可以用上過班的東西有工衣,名片,電話卡是公司給的,并且我跟老板談有關辭職的話我都用手機錄音的..這些能證明你在公司工作過的證據就可以.大膽去申請仲裁, 要回你的工資,這本該就是你的. 原問題：《辭工了，不給工資怎么辦！？》