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沒(méi)有合同,沒(méi)有證據(jù),只有人證,也沒(méi)有轉(zhuǎn)賬記錄

2023-06-06 20:21發(fā)布

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1條回答
劉解憂
1樓-- · 2023-06-06 20:54
1、拖欠工資應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)糾紛的前置程序,沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁的,不得提起訴訟。2、你沒(méi)有工資表、沒(méi)有合同,那你有沒(méi)有其他的證明你在該單位工作的證據(jù)?比如工作服、工作現(xiàn)場(chǎng)的照片、非本單位員工無(wú)法加入的工作群或者到達(dá)的辦公場(chǎng)所的照片、工作證等?你所說(shuō)的人證有沒(méi)有是本單位工作人員的證據(jù)?如果有這些的,可以證明你與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系。3、沒(méi)有工資表、沒(méi)有合同、沒(méi)有欠條的,想要證明你被拖欠工資,你有沒(méi)有之前工資發(fā)放的轉(zhuǎn)賬記錄?或者可以和你們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)套話進(jìn)行錄音證明。4、拿著這些證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,成功可能性比較大。5、對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,可以提起訴訟。 原問(wèn)題:《拖欠工資無(wú)工資表、無(wú)合同、無(wú)欠條、有人證能起訴法院?jiǎn)帷?

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