一年半以前，由于我懷孕后身體情況欠佳，不得不暫時辭職在家休息。今年上半年準備找工作上班時，又遇到SARS的影響，所以至今仍沒有找到合適的工作。以前單位領導也說過，我生完小孩后可以回去，但由于人員情況的變化，目前回去也有相當的困難。讀者 林子點評：我對你的情況表示同情和理解，但覺得你不必太悲觀。首先我肯定，31歲應該是很好的工作時機，無論是對工作的理解上，還是工作經驗方面都是20多歲的時候無法比擬的。你繼續在軟件測試方面發展是個可取的想法，目前找工作沒有回音，問題不是出在你的年齡上，間斷的工作經歷雖然會帶來一定的影響，但不是不可克服的障礙，如果處理得當，是沒有問題的。我以前做軟件測試工作是有一定業績的，還被評為公司的優秀員工，也想在這一行繼續干，并向SCM配置管理、軟件過程改進和CMM實施相關的領域發展，但是現在，申請了不少的職位，可簡歷發出去卻常常沒有回音，我不是很清楚，在應聘的過程中，什么地方做得不夠好，出了問題，我基本上是收集到相關的信息后，就將簡歷發給對方，申請的職位大多是偏技術方面。如果是這段工作間斷所帶來的影響，那我該如何處理呢？一些朋友讓我將這段經歷隱瞞起來，但是我又覺得這樣不誠實，也不愿意。再有這是否受我年齡因素的影響，過了30歲的人，又有小孩。不知道您有什么好的建議？希望得到您的幫助。點評：看了你附來的簡歷。我想就一般簡歷容易出現問題的地方，做點提示：選擇的職位是否合適？簡歷的重點信息是否突出？要考慮職位特點；簡歷中這段間斷經歷的處理，要考慮申請的對象和策略。我這里強調簡歷，是因為簡歷的表達在目前的找工作方式中，扮演著太重要的角色，任何的疏忽和表達欠缺，都會影響到應聘效果。 原問題：《工作經歷間斷怎么辦？》